BURMISTRZ ĆMIELOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE: DYREKTORA SAMORZĄDOWEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I GOSPODARKI KOMUNALNEJ W ĆMIELOWIE
Ćmielów dn. 01 kwietnia 2019r.
BURMISTRZ ĆMIELOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE : DYREKTORA SAMORZĄDOWEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I GOSPODARKI KOMUNALNEJ w Ćmielowie ul. Kolejowa 43 Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe 2. Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy 3. Praktyczna znajomość przepisów dotyczących zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków oraz ustaw: Prawo budowlane, Prawo Wodne , Zamówienia Publiczne Warunki pracy na stanowisku: a. Wymiar etatu – pełny etat b. Pierwsza umowa na czas określony, c. Miejsce pracy : Samorządowy Zakład Wodociągów i Gospodarki Komunalnej ul. Kolejowa 43 27-440 Ćmielów d. Rodzaj pracy/warunki : - praca pod presją związana z sytuacjami awaryjnymi, - bezpośredni kontakt z interesantami, wysiłek umysłowy - praca przy komputerze Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Kierowanie bieżącą działalnością Samorządowego Zakładu Wodociągów i Gospodarki Komunalnej, działanie w jego imieniu i reprezentowanie go na zewnątrz 2. Organizowanie pracy oraz rozliczanie wykonywania zadań, 3. Pełnienie funkcji pracodawcy, wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy, prowadzenie polityki kadrowej Zakładu, 4. Przygotowywanie wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Zakładu 5. Prawidłowe gospodarowanie majątkiem Zakładu w porozumieniu z Burmistrzem Ćmielowa, 6. Przestrzeganie zasad gospodarki finansowej, 7. Sporządzanie sprawozdań finansowych i innych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 8. Nadzór nad realizacja zadań SZWiGK tj: - zabezpieczenie stałej dostawy wody dla mieszkańców gminy Ćmielów, - utrzymywanie w stałej gotowości technicznej urządzeń wytwarzających i przesyłających wodę i ścieki oraz urządzeń elektroenergetycznych i prowadzenie prawidłowej eksploatacji tych urządzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zarządzeniami, - prowadzenie pełnej dokumentacji eksploatacyjno-ruchowej urządzeń, - prowadzenie bieżącej kontroli podległych urządzeń podczas eksploatacji, - nadzór nad pracą ujęć wody, a w szczególności w zakresie jakości wody, - właściwa organizacja pracy załóg i ekip awaryjnych oraz racjonalne wykorzystanie czasu pracy wszystkich podległych pracowników, - sporządzanie warunków technicznych i warunków przyłączeniowych do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, - sporządzanie warunków technicznych i warunków przyłączeniowych do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, - sporządzanie kosztorysów wykonanych przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych. Wymagania dodatkowe: a. Umiejętność kierowania zespołem i koordynacji działań, b. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, c. Odpowiedzialność, obowiązkowość, systematyczność, dokładność, d. Odporność na stres , e. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, f. Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, g. Prawo jazdy kat. „B” Wymagane dokumenty: a. List motywacyjny oraz CV podpisany przez kandydata b. Kwestionariusz osobowy wg. wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata c. Kserokopie świadectw pracy ( jeśli takie posiada ) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, d. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska podpisane przez kandydata e. Kserokopie dokumentów ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem ) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. f. Oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. g. Oświadczenie kandydata , że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy , który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu. h. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach . W miesiącu poprzedzającym datę niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Ćmielowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny , szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej ) , powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zm. ) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2018r. poz. 1260 ze zm. ) UWAGA : Osoba , której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia , będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekarności za przestępstwa popełnione umyślnie, bowiem a art. 6 ust. 3 w/w ustawy o pracownikach samorządowych wynika , że jako pracownik samorządowy na stanowisku urzędniczym nie może być zatrudniona osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście , w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie pok. nr 15 (sekretariat ) lub pocztą na adres : Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 z dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko : Dyrektor Samorządowego Zakładu Wodociągów i Gospodarki Komunalnej w Ćmielowie. Termin składania dokumentów aplikacyjnych : do 12 kwietnia 2019r.do godziny 15.00 Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 przez okres trzech miesięcy. Klauzula informacyjna. 1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO). 2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. 3. Administratorem danych jest Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie. 4. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: inspektor@cbi24.pl 5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze. 6. Informacje o odbiorcach danych: Urząd Miasta i Gminy ul. Ostrowiecka 40 27-440 Ćmielów. 7. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze lecz nie dłużej niż 3 miesiące. 8. Uprawnienia: a. Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany wyżej. b. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. BURMISTRZ ĆMIELOWA /-/ Joanna Suska
Załączniki (2) | Metadane | Drukuj | Historia zmian |